崗位職責
崗位職責:
1、負責化驗室班組安全生產(chǎn)運行工作。
2、配合研發(fā)部長(cháng)落實(shí)安全生產(chǎn)責任,確保安全生產(chǎn)。
3、掌握化驗室安全生產(chǎn)法律、法規,掌握化驗危險品管理制度,并將有關(guān)規定落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)運行過(guò)程。
4、組織本班化驗員學(xué)習安全操作規程、傳達學(xué)習公司和部門(mén)的安全規定及制度。
5、負責本班組分析儀器、化學(xué)試劑和危險化學(xué)品安全使用。
6、組織本班化驗員,帶領(lǐng)大家及時(shí)、準確地完成各樣品的化驗、出具化驗報告單、并對化驗結果的準確性負責。
9、負責檢查維護化驗室儀器設備,并督促化驗員對化驗室的整潔。儀器及工作臺用過(guò)后及時(shí)清洗、擦抹干凈、室內地面保持清潔。
10、檢查化驗室的儀器設備是否正常運行,維護化驗儀器的正常運行。對精密儀器及主要儀器使用后,認真填寫(xiě)使用情況記錄,有異常情況應及時(shí)反饋,盡快修理。
11、督促本班化驗員認真按規定的分析方法、檢驗規程執行化驗,按儀器操作規定進(jìn)行儀器操作。
12、對進(jìn)貨檢驗發(fā)現不合格品,和批量做好標識,存放到“不合格區”,按照《不合格品控制程序》進(jìn)行處理,及時(shí)向研發(fā)部長(cháng)報告,并通知采購部聯(lián)系供方對不合格品進(jìn)行現場(chǎng)確認,按照《不合格品控制程序》進(jìn)行處理。
13、負責督促本班化驗員完成每天儀器點(diǎn)檢工作。
14、認真、準確地按標準配制溶液及標定溶液工作。
15、認真做好樣品管理工作,接收樣品必須驗收簽名,化驗的樣品必須在完成后放到指定位置,負責好留樣保存。
16、認真組織好交接班工作,交接清楚,記錄完整,全面掌握全班人員的思想工作。
17、檢查本班人員原始記錄、臺賬記錄的管理工作,力求記錄臺賬齊全、完整、準確可信,各種質(zhì)量記錄、原始記錄和化驗單及時(shí)歸檔。
18、做到化驗結果審核無(wú)誤后及時(shí)報出,對可疑的難數堅持不放過(guò)精神,認真查找不良因素,堅持事故分析,糾正不良操作,遵守操作規程,并對出現的設備儀器故障及時(shí)排除,保證化驗分析不受影響。
19、對新人進(jìn)行班組安全培訓、操作技能培訓,讓新人在最短時(shí)間熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)。
20、認真執行請假制度,缺人時(shí)研發(fā)主操可以頂替或主操做臨時(shí)調動(dòng),嚴肅認真對本班人員進(jìn)行考勤。
21、保管好各種物品,特別時(shí)強酸、強堿和劇毒藥品,絕對不準丟失,對所以物品做到有地點(diǎn)、有記錄、有人負責。
22、有生產(chǎn)異常、數據異常和質(zhì)量異常情況要及時(shí)向研發(fā)部長(cháng)反饋,并及時(shí)向班組傳達。
23、優(yōu)質(zhì)并高效完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有化工或相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)專(zhuān)科,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求
2、具有出色的溝通能力、協(xié)調能力和解決問(wèn)題的能力
廣東長(cháng)鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月,注冊資金1.6億元,隸屬于科元集團旗下的上市公司長(cháng)鴻高科(股票代碼:605008)。項目總投資115億元,總體規劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹(shù)脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局,同時(shí)建成公用工程、萬(wàn)噸級自備化工碼頭等配套設施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù),嚴格執行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛生及其它與本項目建設有關(guān)的法律法規,設計中突出環(huán)境保護,選用清潔生產(chǎn)工藝,采用行之有效的“三廢”治理措施,達到工藝污水零排放,注重能源的綜合利用,降低能源消耗,減少生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。項目建成后,產(chǎn)品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛生材料等領(lǐng)域,可解決就業(yè)1000余人,在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著(zhù)十分廣泛的經(jīng)濟社會(huì )效益,對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉型升級,給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來(lái)新飛躍,使我國的原創(chuàng )先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力,化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場(chǎng)上享有話(huà)語(yǔ)權,為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻,公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內的“中國名片”。
企業(yè)福利:
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇,實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績(jì)效獎金、年度績(jì)效、專(zhuān)項獎金、各類(lèi)津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車(chē)通勤大巴、免費工作餐和員工公寓(公寓只交維護基金及水電費)。
3、傳統佳節福利:端午節、中秋節、春節公司為員工發(fā)放過(guò)節費或禮品。
4、工會(huì )福利:公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡(150元/人),每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期,包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì )保險保障(五險一金)外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會(huì ),建立人才梯隊的培養機制,根據不同階段開(kāi)展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系,搭建雙通道機制:技術(shù)員/專(zhuān)員--工程師/主管--副部長(cháng)--部長(cháng)--總監--管理層。
公司介紹
廣東長(cháng)鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月,注冊資金1.6億元,隸屬于科元集團旗下的上市公司長(cháng)鴻高科(股票代碼:605008)。項目總投資115億元,總體規劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹(shù)脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局,同時(shí)建成公用工程、萬(wàn)噸級自備化工碼頭等配套設施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù),嚴格執行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛生及其它與本項目建設有關(guān)的法律法規,設計中突出環(huán)境保護,選用清潔生產(chǎn)工藝,采用行之有效的“三廢”治理措施,達到工藝污水零排放,注重能源的綜合利用,降低能源消耗,減少生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。項目建成后,產(chǎn)品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛生材料等領(lǐng)域,可解決就業(yè)1000余人,在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著(zhù)十分廣泛的經(jīng)濟社會(huì )效益,對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉型升級,給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來(lái)新飛躍,使我國的原創(chuàng )先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力,化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場(chǎng)上享有話(huà)語(yǔ)權,為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻,公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內的“中國名片”。
企業(yè)福利:
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇,實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績(jì)效獎金、年度績(jì)效、專(zhuān)項獎金、各類(lèi)津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車(chē)通勤大巴、免費工作餐和員工公寓(公寓只交維護基金及水電費)。
3、傳統佳節福利:端午節、中秋節、春節公司為員工發(fā)放過(guò)節費或禮品。
4、工會(huì )福利:公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡(150元/人),每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期,包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì )保險保障(五險一金)外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會(huì ),建立人才梯隊的培養機制,根據不同階段開(kāi)展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系,搭建雙通道機制:技術(shù)員/專(zhuān)員--工程師/主管--副部長(cháng)--部長(cháng)--總監--管理層。